5 причин выбрать «белую» зарплату

Белая зарплата, РоссошьНеофициальный заработок, или зарплата «в конверте», – удовольствие сомнительное и недолговечное. И если «серая» зарплата предполагает небольшую часть официального дохода, с которого начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды (Фонд социального страхования РФ, Пенсионный Фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ), то «черная» зарплата выплачивается без оформления трудового договора, лишая работника многих прав и гарантий. Говоря «да» официальному заработку, вы получаете очевидные выгоды и избегаете множества рисков.

Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ приводит 5 убедительных аргументов в защиту «белой» зарплаты – той самой, что обеспечит вам социальную защиту со стороны государства и уверенность в завтрашнем дне.

Причина № 1. Гарантированное получение заработной платы в полном объеме. Работник, соглашаясь на зарплату «в конверте», может надеяться лишь на добросовестность своего работодателя, который не связан обязательствами в рамках действующего законодательства. В организации с официальной зарплатой право работника на вознаграждение за выполнение своих обязанностей закреплено трудовым договором.

Причина № 2. Социальная защищенность беременных женщин и сотрудников, имеющих детей. Одними из социально значимых пособий являются пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер обоих пособий напрямую зависит от официальной заработной платы, то есть чем выше средний заработок, тем большую сумму выплат получит работник. Так, пособие по беременности и родам исчисляется из 100% среднего заработка и за весь период составит не менее 34,5 тыс. рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается в размере 40% средней зарплаты за два предшествующих года, максимальный размер пособия - 21 554,82 рублей.

Причина № 3. Оплата «больничного» исходя из официального заработка. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Размер пособия зависит также и от трудового стажа:
• при стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
• при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка.

Получается, что официальный заработок обеспечит заболевшему работнику надежный тыл. Тем же, кто согласился на «черную» зарплату, придется довольствоваться собственными сбережениями, ведь формально работодатель не несет перед ними никаких обязательств.

Причина № 4. Оказание помощи работникам, получившим травму на производстве или профессиональное заболевание. Среди видов помощи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: оплата лечения, протезирование, реабилитация в санатории, единовременная и ежемесячные выплаты. Однако все это доступно лишь для официально работающих граждан. Сотрудники, предпочитающие зарплату «в конверте», рискуют остаться без средств к существованию и определенной социальной помощи, если с ними произойдет, например, несчастный случай во время выполнения трудовых обязанностей.

Причина № 5. Расчет отпускных исходя из всей суммы заработной платы. Величина отпускных зависит от официального заработка в течение расчетного периода (12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в отпуск) и количества дней предоставляемого отпуска. Сделав выбор в пользу «белой» зарплаты, вы получите отпуск, оплаченный работодателем на уровне вашего среднего заработка. В компании, где размер «серой» зарплаты значительно превышает «белую» часть, работник получит весьма скромные деньги. А в случае с «черной» зарплатой отпуск и вовсе не будет оплачен.

Итак, вы увидели, что зарплата «в конверте» - это лишь иллюзия благополучного будущего, не подкрепленная никакими гарантиями. Фонд социального страхования РФ выступает за легализацию трудовых отношений и напоминает, что выбор в пользу «белой» зарплаты – это выбор своей социальной защищенности.

Популярные новости

На правах рекламы

Афиша города

28.02.2017 11:30 [Школа №10] Организация и проведение первой межмуниципальной научно-исследовательской конференции «Шаг в науку»

28.02.2017 13:00 [СОК "Строитель"] Районные военно-спортивные соревнования «Новый рубеж»

28.02.2017 13:30 [Межпоселенческая библиотека имени А.Т. Прасолова] «Пусть цветет планета наша»: творческий конкурс к Году экологии

01.03.2017 09:00 [Школа №25] Организация и проведение районного семинара заместителей директоров по УВР

01.03.2017 14:00 [Молодежный центр] Итоговый отчет главы районной администрации И.Г. Алейника

01.03.2017 14:00 [ДК Созвездие] Акция «Мой выбор!», приуроченная к Международному дню борьбы с наркоманией

01.03.2017 15:00 [ДК Милованова] Драматический театр РАМС представляет спектакль "Дикие"6+ по мотивам сказки"Гадкий утенок" Г.А.Андерсена

02.03.2017 13:00 [ДК Созвездие] Концерт средней группы народного ансамбля «Россичи»

03.03.2017 08:30 [Парк "Юбилейный"] Выезд рабочей группы по благоустройству парка «Юбилейный»

04.03.2017 13:00 [ДК Милованова] Драматический театр РАМС представляет спектакль "Дикие"6+ по мотивам сказки"Гадкий утенок" Г.А.Андерсена

04.03.2017 15:00 [ДРРК] Концертная программа к Международному женскому дню

04.03.2017 16:00 [ДК Созвездие] Юбилейный творческий вечер Е.Б. Шастина «Танец длиною в жизнь»

05.03.2017 12:00 [СК "Химик"] Регулярный Чемпионат г. Россошь по баскетболу среди мужских команд

05.03.2017 14:00 [ДК имени Милованова] Заседание дамского клуба «Александрина», посвященное Международному женскому дню 8 Марта

10.03.2017 19:00 [Молодежный центр] Концерт иеромонаха Фотия с программой "Романсы"

11.03.2017 00:00 [Молодежный центр] Концерт группы "Каста"

11.03.2017 13:00 [ДК Милованова] Драматический театр РАМС представляет спектакль "Муха-ха"7+ музыкальная сказка для семейного просмотра по мотивам произведения К.И.Чуковск

15.03.2017 15:00 [ДК Милованова] Драматический театр РАМС представляет спектакль "Муха-ха"7+ музыкальная сказка для семейного просмотра по мотивам произведения К.И.Чуковск

17.03.2017 17:00 [Молодежный центр] "Мисс россошаночка - 2017"

27.03.2017 18:00 [ДК имени Милованова] Спектакль "Код семьи"

 

Также вы можете посетить: Молодежный центр, Детский развлекательно-развивающий комплекс "Изумрудный город"Ледовую арену, СК "Химик", СОК "Строитель"кинотеатр, боулинг, обсерваторию, бильярд, Городское туристическое агентство «Презент», Краеведческий музей, Воскресную школу, Музыкальную школу, Дом ремесел.

Последние комментарии

Областные

Памятка ГЛПС, Россошь
Февраль 17, 2017 Областные 286

Территория Воронежской области является эндемичной по заболеваемости геморрагической лихорадки с почечным синдромом

С начала 2017 года зарегистрировано 8 случаев заболевания ГЛПС, за аналогичный период 2016 года 1 случай. ГЛПС - острая вирусная природно-очаговая болезнь, характеризующаяся лихорадкой, общей интоксикацией, своеобразным поражением почек. Носителями вируса…

Из истории города

ВОВ, Россошь

Солдатская медаль

Авг 25, 2015 Исторические 2419
Чертков, Россошь

Историк Александр Чертков

Фев 20, 2015 Исторические 4253
Калитва, Россошь

Да, были люди…

Фев 27, 2015 Исторические 3376
Россошь, Россошь

Встреча

Авг 20, 2015 Исторические 2492
Начало, Россошь

Служил в разведке

Авг 21, 2015 Исторические 2653
Новая Калитва, Россошь

БАТЮШКА ДОН

Янв 16, 2015 Исторические 5464

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.

Полное или частичное использование материалов, размещенных на портале «РоссошьРу», допускается только с письменного согласия редакции.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 - 54671

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.

Адрес редакции: г. Россошь, Пролетарская

Телефон редакции СМИ: +7 (929) 007-06-02

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Показать рекламные места

18+
Яндекс.Метрика