Россияне могут начать получать 150 рублей в час с 2021 года

0
743

 

Россияне могут начать получать 150 рублей в час с 2021 года

Депутаты ЛДПР предложили поднять почасовую ставку до 150 руб./ч для россиян, работающих по срочным договорам или неполный день. Но эксперты предполагают, что цель проекта – поднять доходы населения, может не быть достигнута.

В данный момент для расчета тарифа используется МРОТ – 89,85 – 65,92 руб./ч в период май-июль. Подобный способ начисления позволяет работодателям занижать зарплату, уклоняться от уплаты налогов и получать высокие прибыли за счет сотрудников. Повышение минимальной ставки должно улучшить финансовое положение граждан, считают авторы.

Борьба с «серыми» зарплатами

В условиях пандемии число вакансий заметно сократилось. Это позволяет работодателям выставлять более жесткие условия. Люди и раньше получали зарплаты «в конвертах». Дефицит предложений позволил чаще выдвигать условие получения «серых» доходов гражданам, работающим по срочным договорам или неполный день.

Россияне могут начать получать 150 рублей в час с 2021 года

Законопроект, представленный на рассмотрение в Госдуму, призван бороться с необоснованным занижением ставок работодателями. Текст был разработан группой чиновников, включая сенатора Сергея Леонова, руководителя комитета по федеративному устройству Алексея Диденко и вице-спикера Игоря Лебедева.

Документ предлагает довести минимальную почасовую зарплату до 150 руб. с 1 января. Сумма должна ежегодно индексироваться.

Успех инициативы под вопросом

Экономист Виталий Калугин предполагает, что повышение почасовой оплаты не приведет к запланированному росту доходов. Сам проект специалист назвал популистским.

«Работодатели отталкиваются от имеющихся финансовых ресурсов. Они не будут платить больше, чем могут, независимо от действующих ставок», – прокомментировал эксперт.

По мнению Калугина, компании найдут способ сэкономить средства. Например, за счет перехода от срочных договоров к социально-правовым. Последние не предусматривают социальные выплаты. Экономист добавил, что практика выплаты средств в конвертах сохранится.

«Нельзя забывать и о конкуренции. Если работодатель увидит, что соискатель готов выполнять задачи за меньшую сумму, то возьмет его на место более дорогого сотрудника», – отметил эксперт.

Это интересно

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь